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有限会社トマピーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職員が足りてれば通常通りですが、足りてなければ12時間程でしょうか。
休暇は職員が足りてれば週休2日のみで年間96日で、他の職員が大丈夫ならシフト調整は可能だと思います。
裏を返せば職員が足りてなければ調整などできないと思います。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートはできません。時短勤務は職員が足りてれば可能だと思いますが足りてなければ残業だと思います。
副業は禁止だと思います。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:ただ、人が少ないので突然残業になったりという事はよくありまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:職場の環境的に、有給休暇を取れる状態ではなかったです。というよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日の勤務時間は5時間前後ですので、扶養内での勤務と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:有給休暇はしっかりとありました。私は勤務時間が短くついてなかっ
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2.6
東京都千代田区神田司町2−7−2ミレーネ神田PREX8F
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回答者: 男性/ 集団給食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:学校給食の場合は当然勤務先の学校がお休みor半日の場合は給食... 続きを見る
1.9
東京都千代田区神田須田町1−10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:稼ぎたい人はたくさん入れますし、うまく、労働基準法に違反しな... 続きを見る
3.1
新潟県新潟市中央区上近江3−19−22
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い時は8時間くらい働いてますが7.5時間で給与計算... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−5−3grid永田町3F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進/ なし
勤務時間・休日休暇:休暇でも何かしら連絡があり対応しなければならない。多様な働き... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員食堂だったため、残業はほとんどなく、時間きっちりに終わる... 続きを見る
2.6
埼玉県ふじみ野市上福岡2−6−10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:普段の土日休みの2連休は良いが、長期休暇後の土曜出勤はあるの... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業なので休日休暇中でも対応しなければならないことは在... 続きを見る
3.4
北海道札幌市東区北35条東7−2−19
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が募集等では6時間と8時間30分のシフト性となってい... 続きを見る
3.2
東京都大田区蒲田3−23−8蒲田ビル11F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数が108日だったが、その通りに休めない社員が配属に... 続きを見る
3.2
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