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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 16万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
昇給はほとんどない。頑張って働いても給与は固定されている。保育士や心理士といった資格を取らない限りは昇給することはない。賞与は2倍もないと考えてもいい。資格手当は貰えるが、保育士や心理士、PT・ST・OTといった資格を持っている人のほうが高くなっている。また、25時間の残業代込みの基本給となっている。そのため、あまり残業時間が20時間より下回っていても、そのせいで社会保険料として引かれる額が高い。

評価制度:
実力主義(といっても、資格によるものが大きい)
新卒の保育士と中途入社の人では新卒の子のほうが高い。そこに関してはあまり納得できていない。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:自由で何事にも挑戦しやすいと思う。経費の用途がちゃんとして
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:若手の育成をきっちりとしている。定期的に研修をしているので大
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
オフィス環境:アットホームな環境 パートの人と仲がいいのです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】発達障害児の小学生時代に興味があり仕事として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:発達障害など障害を持ったお子さんを支援するという仕事なので、いままでで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:仕事も手法も追求すればいくらでもあるが、社員の動きが重たいこと。みんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:スタッフにやりがいを求めて動く人がいるためパート・正社員にかかわら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:休み希望は事前に出すようになっているが、その日は休みになっても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:上層部が若いので指示が緩やかで仕事の振り方が平等ではないまた上層部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:スタッフは女性が圧倒的に多い子供10人前後に対してスタッフ6人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:子供達に男性は男性を教える・通所には男の子が圧倒的に多いので男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:シフト制人によって契約時の時の施設の状況も違うため、同じパート
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