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株式会社平成お湯物語の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:バイトでも、法律で申請すれば、有給を貰えるはずなのに、同僚の人が申請したが無視された。別に仕事に差し支えない時に言っているにも関わらずである。退職する人にも、他社であれば有給代を上乗せされて支払いが、あったときくがされていない。法律に則り申請しているのに与えないとは会社とは思えない。休憩時間も特定の人間が都合のいいときに休みをとって平等ではない。会社としての仕組みがなっていないと思う。改善の余地もないと思う。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:暗い、不親切。昔ながらのやり方を変えたくない。小姑みた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:年配でも採用された。いい意味でも悪い意味でも、女の強い
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企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。アルバイト、社員かかわらず、全員が... 続きを見る
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山梨県甲府市後屋町452
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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