「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社アエラス.PRの女性の口コミ
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社アエラス.PRの女性の評判・口コミページです。株式会社アエラス.PRで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アエラス.PRへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社アエラス.PR
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社アエラス.PRの口コミを探す
口コミ投稿日:2023年03月30日
口コミ投稿日:2024年07月13日
回答者: 女性/ 宅建事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社アエラス.PRの女性の口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アエラス.PRの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
まずは3ヶ月ほどの研修期間を経験する。研修期間の長さはその店の店長が決める。3ヶ月で正社員になると優秀と言われる。研修期間中は給料が低めである。研修期間後は正社員となり業務をこなす。成績が良い社員は店長が指名して社員をまとめるリーダーになれる。リーダーになると、しなければならない仕事が増えるが給料も上がる。さらに成績が好調で維持すると、副店長のポジションになれる。店長が不在の際の決定権を得たり、様々な指示を出す役割を与えられる。