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株式会社ワンピースの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
56件株式会社ワンピースの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワンピースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンピースへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月11日
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 女性/ 色々/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 女性/ 画像編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
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3.4
東京都目黒区下目黒１−８−１ＡＲＣＯＴＯＷＥＲＡＮＮＥＸ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーはour leadership principle...
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3.2
三重県松阪市川井町５３９
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームで上下関係もあまりなく、皆優しい。中堅の層が薄く...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−７−１２サピアタワー２４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかり整っていると思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１３−３ＮＨＫ名古屋放送センタービル１４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ
組織体制・企業カルチャーの満足点:本当にダイバーシティ。外国人はもちろん、LGBTQもオープン...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区千舟１−４−４５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:難しいことも挑戦させてもらえる。風通しは割といい方だと思う。...
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3.4
東京都港区赤坂７−１−１６オーク赤坂ビル５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術なども相談し、利用することが可能。技術ジャンルも跨...
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4.0
岐阜県大垣市笠木町２６０−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性は活躍しているイメージです。女性は若い人しかいません。...
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2.6
東京都江東区東陽４−１−１３東陽セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ お客様相談室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者
企業カルチャー・社風:親会社の意向あるが比較的働きやすく風通しは、悪くはない。組織...
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3.6
福岡県福岡市中央区大手門３−４−５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ サービス職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング
組織体制・コミュニケーション:集団でのミーティングに加え、定期的に個別ミーティングもありコ...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号大東海ビル3階
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 買取業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:LINEにてやりとりをおこなう。ダイバーシティ・多様性:外国...
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株式会社ワンピースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ティール組織。自立型組織を目指しているため、経営者目線での回答が求められる。そこには正社員アルバイトの分け経てもないため、誰もが挑戦できる環境にはあるが、トップダウンのほうが進めやすい人からするとなかなかしんどい環境下におかれることと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に会議の時間が長く、全社会議になると終日になる。
ダイバーシティ・多様性:
学歴も国籍も性別も問わずに採用している傾向にある。