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ＣＲＯＯＺＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
102件ＣＲＯＯＺＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＣＲＯＯＺＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＲＯＯＺＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月14日
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年10月13日
回答者： 女性/ ロジスティクス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
5.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 回答なし/ MD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年11月02日
回答者： 女性/ ソリューションセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションセールス本部
4.8
口コミ投稿日：2020年12月11日
回答者： 女性/ なひ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年11月12日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月12日
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2019年09月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年09月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
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3.1
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3.5
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勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会社の規定では、営業職は10時間分のみなし...
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勤務時間・休日休暇:部署や役割によって残業時間や休日の取得しやすさのバラつきが大...
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ＣＲＯＯＺＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社のカテゴリ別口コミ（102件）
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ＣＲＯＯＺＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若い社員が22時以降遅くまで残ってることが多い。退勤規定時刻はない為、開発職は深夜に働くこともある。
ただ休日（土日）に出勤することはなく、取引先からの連絡や上司や同僚から連絡が来ることはないので平日と土日で仕事とプライベートをきっちり分けることができる。勤怠管理は役職陣が細かくみているため、ボランティア残業することはなかった。有給も事前に申請をすれば比較的休みやすい。有給消化できず有休が失効になることはない。