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日章警備保障株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

日章警備保障株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 警備 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年01月16日
  • 警備 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年07月18日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月30日
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日章警備保障株式会社の職種別口コミ（19件）

運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日章警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月18日
オフィス環境:
古いですが、転職が決まっており、キレイなオフィスになるみたいです。ただ、徒歩10分程度の距離になるそうなので、今の駅前の場所より通いにくくはなると思います。

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日章警備保障株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:
警備業界なので24時間の当務勤務が有ります。休日は変形休日です。なので、日曜日が休みと決定している訳では無いです。その現場の隊長に申告して1ヶ月のシフトが決定する感じです。

多様な働き方支援:
特にリモートワーク出来るとか、早帰り出来るとか、副業出来るとかは無いです。

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日章警備保障株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
女性の働きやすさ:
警備業務は女性では働けないと思います。事務とかなら出来ますが、女性専用の更衣室が有る所を見た事が無いのでどの様に着替えるのか分かりません。

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日章警備保障株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月18日
成長・キャリア開発:
警備資格を会社負担で取らせていただけるので、定年退職後、警備をするとなった場合に有利になるのではないでしょうか？これから高齢労働者は少子化に伴う中で、より必要な労働源になるのは確実であり、80歳手前ぐらいでもこの会社で働いている方はおり、AIに代替可能性が低いとされる警備員は、将来的に残ってる確率が高いため、取っといて損がないスキルを培えると思います。

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日章警備保障株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはギャップ等は有りませんでした。

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日章警備保障株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
事業の強み:
最近はオリンピック、コロナ対策、公共の場所での凶悪な犯罪など、警備員に対する需要は増すばかりです。現に大手3社の業績はウナギ登りです。非景気を受け無い業界になって行くのかもしれないです。

事業の弱み:
人手不足はかなりのインパクトが有る業界だと思います。大手は機械警備を増やしていますが、やはり人でしか出来ない業務が大半です。

事業展望:
これからも続くと思います。

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日章警備保障株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
中小企業なりの給与制度だと思います。まだまだ改善の余地は多数有ります。

評価制度:
明確な評価制度は無いです。
完全7年功序列では無いですが、普通に働いていれば昇進は年数で昇進していきます。

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