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ビズメイツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:
住宅補助、退職金はありません。
通勤手当はあります。
特筆すべきものとしては、自社のオンライン英会話サービスを無償で受講できます。

オフィス環境:
オフィスは2ヶ所あります。
いずれも立地は神田駅・秋葉原駅・岩本町駅から徒歩5〜10分程度の場所にあります。
会議室用のフロアも用意されていますが、全社員100%出社のため、使いたい時に使えないケースはあります。

ビズメイツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:
外国籍も多く、身を削ってという文化はありません。ワークライフバランスはとても良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークもありますが、職種により相性はまちまちです。

ビズメイツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強すぎて、創業メンバーが離脱するなど、みんなで盛り上げていく感は全くありません。メンバー間の仲は良いと思います。ボトムアップではないので、意見があっても全く通りません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュケーションは活発です。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍もたくさん働いており、様々なカルチャーの社員と仕事がてきる点は評価できます。

ビズメイツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:
男性、女性の概念はないので、働きやすい反面、責任も多いので、それをどう捉えるかです。

ビズメイツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:
中途社員のオンボーディングは配属部署によって異なると思いますが、私の配属部署では、メンバーでトレーニングシートを作成してサポートしていました。
資格取得手当はありません。

働きがい:
会社に評価はされなくても、長くサービスを利用している顧客の担当者は良い人が多く、感謝が見える環境に働きがいはあったと思います。

ビズメイツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長中ベンチャーのイメージで入社しましたが、社内のコミュニケーションは少なく、ただの英会話スクールという印象です。スピード感持っていろんなことにチャレンジしたいという方だと、社風に合わずに早期退職をしている方が多いです。

ビズメイツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
ビジネス特化のオンライン英会話

事業の弱み:
エンジニアの定着が悪く開発体制が整っていないため、プロダクトの改善スピードが遅く計画通りに進まない。

事業展望:
ビジネス特化のオンライン英会話メインの事業展開が継続されるかと思います。

ビズメイツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制です。
他社に比べて給与レンジはたかいよつに思います。

評価制度:
評価するのはマネジャーだが、運が悪かったのか自分の保身しか考えないタイプだったため、部下の評価を下げることをやっていた。適正な評価とは言えない。