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生活協同組合パルシステム茨城栃木の成長・働きがい
3.4

生活協同組合パルシステム茨城栃木の成長・働きがいの口コミページです。生活協同組合パルシステム茨城栃木で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合パルシステム茨城栃木への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
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2.8
東京都渋谷区代ー木2−12−10こくみん共済coop会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:のんびりしたい人にオススメ。意欲的な若手は退職していく傾向に...
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3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川668
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員
成長・キャリア開発:資格取得はやりたい人が自ら申請をして教材をもらい合格すると何...
続きを見る
2.9
山口県山口市小郡上郷10901−21
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:担当が決まっているためそこでお客様から直接感謝をもらえること...
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2.8
東京都杉並区和田3−30−22大学生協会館
流通・小売・生活協同組合
3.1
大分県大分市青崎1−9−35
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:適当すぎるところ。あまりにも全てが適当。とりあえずマニュアル...
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3.3
埼玉県川口市小谷場206
流通・小売・生活協同組合
2.9
東京都江東区豊洲3−7−5芝浦工業大学内
流通・小売・生活協同組合
3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得にむけての、案内や講座は有ったが、日々の業務が忙しく...
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2.9
和歌山県和歌山市太田3−10−10
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアが上がれば上がるほ...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1−8−3
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
成長・キャリア開発:研修に関しては、半年や1年目などの一定の区切りや職制に応じた...
続きを見る
生活協同組合パルシステム茨城栃木のカテゴリ別口コミ(55件)
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生活協同組合パルシステム茨城栃木の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社初年度は、生協に関する研修が2ヶ月に1度程度のペースである。本部が東京にあるため、そこで同時期に入社した方を集め、行う。
働きがい:
営業職だが、インセンティブが一才無いため、モチベーションの維持が困難。
また、社用車にはGPSが付いており、事務所によっては現在地を逐一確認している。怪しい行動をしている場合、指摘される場合もある。