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株式会社メディビューティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
脱毛サロンですが、フェイシャルやボディーのサロンもやっているので、そちらでも事業拡大しています。個人売上やサロンの目標によってお給料も変わるのでそこにやりがい感じる方もいます。

組織体制・コミュニケーション:
私が働いているサロンでは、感じの悪い人はいません。基本的に優しい方ばかりで最初の頃は一対一で技術も教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
女性専用サロンですのでスタッフも女性のみ

回答者: 回答なし/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:役職者の方たちに意見を言っても解決しないことの方が多い印象
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回答者: 女性/ 脱毛サロン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:店舗によってだと思いますが、人が少ないと挑戦する機会はあま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:意見などは言いやすいですが、採用されるとは限らない分からな
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは、店舗によると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く明るい印象。風通しも良い方ではないかと思
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部/ エステティシャン

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:社員1人1人が成果に向かって、切磋琢磨している職場組織体制
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:新人スタッフがすぐに辞めていくため常に人手不足。組織体制・
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:まず入社してから1〜2週間は東京へ座学と研修に行き
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:みんな向上心が高いです。頑張ろうねという雰囲気の中で働いて
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるかと思いますがその環境が整っているかと言うと微
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:体制が変わり、売上重視によりなった。場所によると思うが、上
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えてもらえます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:全国展開の店なので、自分たちで考えて動くことはなく、本社に
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:売り上げ主義組織体制・コミュニケーション:同世代が多い分コ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:月初に地区で社長が来て、ミーティングが行われる。組織体制・
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:毎月、地方で集まった会議があり、そこで目標などを決めていた
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:会長?が直接講演というかお話をする機会があり、店舗
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:還元してくれない会社というイメージが強いです。月に一回会議
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:女性だけの会社なので、話しやすいが、目標タッセルし
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:代表の人が会議でよく怒ってて怖いですねー。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:他店舗で勉強したいスタッフはどんどんできるイメージはある。
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:店舗による。人数が多い店舗はカウンセラーにらなるまで時間が
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回答者: 女性/ エステティック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思います。先輩からの圧は凄いで
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:女性の職場ならではという感じです。エステなのでみんな身だし
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:入社後に研修があり、全国の新人スタッフが集まって研
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:実力主義という名の売上主義組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:女性同士なので心配していましたがとても風通しがいいです。な
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:みんな年が近いため、仕事もしやすくとてもいい環境で
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:代表は教祖様の如く、洗脳チックな言葉を会議で発言し、長く勤
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