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来楽株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

来楽株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 介護 / 一般社員 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月31日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月11日
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来楽株式会社の職種別口コミ（12件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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来楽株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
オフィス環境：子育て世代が休む代わりに男性職員たちにほとんどしわ寄せがいってる。夜勤の変更等も急に来る。会社できて１０年以上経っているはずなのにろくな就業規則もない。
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来楽株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
パートと社員共に休みは取りやすい。シフト制で希望の休みも通りやすい。

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来楽株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：介護職なので女性が多く、女性にとっては働きやすい環境です。慣れてしまえば業務の流れも大概理解できるはずです。
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来楽株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
働きがい：【仕事の厳しさ】他の介護施設では対応しないようなケースにも対応しており、それについてはやりがいがもてるとおもうがその分忙しさや神経を使う。病院受診の付き添いでそれぞれが施設外へ出ていくと施設内に残る職員がほとんどいなくなり毎日戦争状態。
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来楽株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
仕事内容：介護業務全般。夜勤もあるが、相談次第では日勤のみも可能。食事、入浴、排泄介助の他に病院受診の付き添いやそれに付随する送迎車の運転など。そして何よりも記録の記入や月末に提出する利用者の一ヶ月の生活状況をまとめるといった書き仕事が意外と重荷。
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来楽株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 16万円 0万円 22万円
年収 210万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 22万円
給与制度:
昇給は評価が高ければそれなりに上がっていくが、土地柄、業種柄による天井がある。
役付きが退職して順繰りに役がついて、役職手当もついていくため、純粋な昇給に気が付かないこともある。
賞与はある程度の働きぶりによっての評価で差がつくが、差をつけていると公表されないので従業員の意欲向上には繋がっていないと思う。向上心のある人にとってはあまりいい気持ちのしない状態。
賞与は年２回。業績が良ければ、期末（年度末）にさらに職員に還元にされていたこともあったと伝説的に語り継がれている。
そもそも仕事ぶりの評価が難しい業種で明らかに勤務態度が悪いなど以外ではなかなか差がつけにくいと思う。
手当も夜勤手当、扶養などある。夜勤手当については他の事業所との差もある。新参の事業所に比べると安いと感じる人もいるのでは。
処遇改善手当については事業所にプールされている様子はないのでほぼ満額支給されている。
介護職員は夜勤手当と処遇改善手当で基本給に3万円は追加されているはず。
その他、当然ながら介護福祉士にも資格手当がつく。
ケアマネージャーの資格は持っていても介護職員であれば関係ない。そのためケアマネージャーの資格を取得すると皆退職する。

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