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株式会社ミリアルリゾートホテルズのカテゴリ別口コミ（650件）

福利厚生・オフィス環境(107件)企業カルチャー・組織体制(71件)成長・働きがい(93件)事業展望・強み・弱み(62件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(101件)女性の働きやすさ(81件)入社前とのギャップ(43件)年収・給与(92件)

株式会社ミリアルリゾートホテルズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円200~800万円69人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数69人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		555万円
（平均年齢33.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		403万円
（平均年齢27.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		331万円
（平均年齢26.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（92件）

株式会社ミリアルリゾートホテルズの回答者別口コミ（123件）

  • 宿泊部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年01月22日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年01月22日
  • 一般職 / ゲストサービス 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年01月22日
  • 調理職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月16日
  • 宿泊 / ホテルサービス 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月09日
回答者一覧を見る（123件）

株式会社ミリアルリゾートホテルズの職種別口コミ（650件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（405件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（189件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（19件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（650件）

株式会社ミリアルリゾートホテルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
新ホテルの試泊や優待宿泊、パークチケット配布を年間4枚頂けたりと、他ホテルよりは福利厚生は充実している。

福利厚生制度の改善点:
優待宿泊について、新ホテルの優待はなかなか初期は空きが出ないため期待しない方がいい。

オフィス・働く環境の満足点:
問題点があればすぐに聞きやすい環境の配置ではある。

オフィス・働く環境の改善点:
建物が古いホテルもあるため、改装してもらえると尚嬉しい。

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング課

3.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる
現場で働くオペレーション部門は、理想のワークライフバランスは送れないと思う
また、希望休も月ほんの数日しか申請できないため、ライブや友人との旅行などなかなか思ったように合わせられず友人には申し訳なく思っている

多様な働き方支援:
現場で働くオペレーション部門はもちろんリモートワークは無い
副業は禁止されている

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
ワンチームで風通しはいい方です

組織体制・コミュニケーション:
会社全体のコミュニケーションが取れるイベントや、部署内のイベントなど強制参加ではないですが開催されています。上司は話しやすい方が多くて人数の多い会社にしては和気藹々としている印象です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティやインクルージョンに重きを置いています。

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の働き方に対する理解のある職場だと感じています。セレクトという仕組みがあり、時短で働いたり、土日祝日をお休みにすることもできるので、子供が小さいうちは仕事と家庭を両立することが出来ると思います。また周囲も理解があり、短い勤務や急な早退にも嫌な顔をせずに対応してくれる印象があります。
また女性ならではの体調不良に対しても、助け合ってカバーしようという空気感があると思います。

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
宿泊するお客様は繁忙や期閑散期関わらずに常に多いため、対応能力は上がると思う。
勤務時間(シフト)の厳しさから早くも辞めてしまう方や、新ホテルが開業すると人員が厳しくなるが、忍耐心がつくことや立場の上がるスピードは早い気がする。

キャリアへの影響:
名のある大手のため、転職活動時の企業の反応は良い。

働きがいを感じるポイント:
お客様より口コミやお褒めの言葉をいただいた時が1番感じる。

この仕事が向いていると思う人:
お客様の親身に寄り添える方。働きがいが人の幸せと思える方。

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
入社理由:
観光客に向けた接客をしたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
給与については、賞与は他ホテルよりも圧倒的に高い気がしていてとても驚いた。だが、毎月社内イベントを開催する為に引かれる金額があり、イベントに参加しない者にとっては不利な点はあった。
人間関係は、入社後のギャップとして個性的な方が多かった。

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月16日
事業の強み:
舞浜エリアのみではコロナの時のようなリスクがあるので、近年は他地域のホテルの運営や他社の共同出資しホテル運営をしている。
クルーズ船の運営にも着手しており、今後様々なアミューズメントに手を伸ばしていく様子がうかがえる。

事業の弱み:
抜群のブランド力をバックに放っておいてもゲストが来てくれるので、少し慢心している。
近年はどんどんマニュアル化が進んでおり、人材の育成が難しくなっており、他社の比較すると人材か育っていないような気がしている

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株式会社ミリアルリゾートホテルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ランドホテル宿泊部

2.6
口コミ投稿日：2024年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与の割合が多いため、コロナ禍には賞与が全額カットされ、生活に支障が出た社員も多くいたと聞いている。基本給は他のホテル業に比べると多いと聞くが、他社を知らないため実感は無い。

評価制度:
半年に一度上長との面談があり、自己評価の報告等が可能。しかし、上長に見える形で仕事をしていない場合は、評価が低くなる傾向があり、査定期間中にどれだけ自己アピールができるかにかかっているように感じる。入社後途中までは自動で昇格していくが、途中からは一定の評価を取る必要があり、長年昇進できていない社員もある。また、高評価を受けて自動で昇進するわけではなく、外部の試験を受ける必要がある。最近社員精度に若干の変更があったため、今後その試験の内容も変更になる可能性がある。

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