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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
宿泊するお客様は繁忙や期閑散期関わらずに常に多いため、対応能力は上がると思う。
勤務時間(シフト)の厳しさから早くも辞めてしまう方や、新ホテルが開業すると人員が厳しくなるが、忍耐心がつくことや立場の上がるスピードは早い気がする。

キャリアへの影響:
名のある大手のため、転職活動時の企業の反応は良い。

働きがいを感じるポイント:
お客様より口コミやお褒めの言葉をいただいた時が1番感じる。

この仕事が向いていると思う人:
お客様の親身に寄り添える方。働きがいが人の幸せと思える方。

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回答者：男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:ご時世に適した研修（パワハラ、モラハラなど）が充実している管

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング課

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:TOEICなどの資格取得手当がある海外研修はあるが、行けるの

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:会社が負担して研修や資格を取らせてくれる。とても協力的。働き

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス

4.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:よほど意欲がある人だけがどんどん上に行ける。なのでチャンスが

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セールス＆マーケティング部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:日々の業務で精一杯であまり成長を感じられることは少ない。一部

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回答者：女性/ 調理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:入社1年目はきちんとした研修をうけ、社会人としての基礎を学ぶ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はホテル関係だと手厚いです。よく英語や中国語、料

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回答者：女性/ オペレーションエキスパート社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研修が充実している。ほとんどの研修が1日使って行っている。様

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得制度もあり。ただ、対象資格は割りと限られている。（料

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回答者：女性/ オペレーションエキスパート社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援、研修が充実している。働きがい:お客様へのサービ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:まず年1の試験に通らなければ、いつまで経っても立場も給与も変

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:ディズニーブランドを背負っているので、それなりの覚悟と責任は

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当などはなく、自己啓発での学習や支援は少な

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:会社が定めた必要最低限の資格手当があるが時代にあった資格取得

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:海外研修なども抽選ではありますが何人か行けます。その他、資格

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月07日

働きがい:大変ではあったがやりがいはかなりあったし、働くことができて良かったと思

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:接客技術や笑顔でのサービスの重要性、ニーズに応えるこ

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:契約社員の私は受けることが出来ませんが、社員の方は語学学習の

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:ディズニーの100％子会社ということもあり、研修は充実してい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などの学習する体制はよく整っていると思います。

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アンバサダーホテル/ レストランサービス

4.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:研修制度や勉強会のようなものがあったようだが、参加したいと言

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回答者：男性/ ブュッフェ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 料飲部

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:TOEIC受験料金手当嘔吐物処理研修、アレルギー研修働きがい

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回答者：男性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修はいくつかありますが、あまり成長は感じられませんでした。

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回答者：男性/ ドアサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修も幅広く、接遇マナー研修など色んな常識を学べます。働きが

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。ただ受けてみたい研修がいつ自分の番

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 宿泊部

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:TOEICなど、資格取得手当は手厚いと思います。海外研修があ

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回答者：回答なし/ ホテル勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:アルバイトでもマナー研修など定期的にあり、手厚かったと思いま

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回答者：女性/ サービスキャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0

口コミ投稿日：2024年12月06日

働きがい:社員よりもアルバイトの方が歴が長いことも多く、上の役職の人でも肩身が狭

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や勉強会も開催されます。働きがい:ゲストに

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:研修は小さなものから大きいものまで様々ある。外部研修も行ける

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得は研修など

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回答者：回答なし/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:１から勉強させてもらえる環境が整っている。研修も多い。働きが

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:先輩たちの話を聞く会や、外部の人を呼んでの勉強会などもありま

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:沢山の方とお話しする機会がある為、コミュニケーションの向上が

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会社名	株式会社ミリアルリゾートホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.milialresorthotels.co.jp/
所在地	千葉県浦安市舞浜２９−１

従業員数	1858名
設立年	1996年
資本金	450百万円
代表者	チャールズ・デービッド・ベスフ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2428件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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