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株式会社NOVA西日本の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~500万円12

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数12

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢27.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
305万円
(平均年齢23.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
430万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円440万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NOVA西日本の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列は一切なく、職種で給与が決まります。昇格のチャンスは毎月あるので、努力次第でスピード出世も可能ですが、大きく昇給することはないです。

評価制度:
ビジネススコアを算出し、毎月のスコアによって一定基準をクリアすると昇格していきます。ですが、配属先の校舎の特徴などにもどうしてもバラつきがあるので、多少なりとも得な校舎、損な校舎はあります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はそれなりに良い方だと思いますが、仕事内容も多岐に渡るので妥当な値
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回答者: 女性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒(大卒)は、月6時間の残業代1万円込みで基本給23万土日手当あり、
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で入社されると成果如何に関わらず勝手に昇格していきます。順当であれ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4.9.12月の年3回支給です。12月は5万程度。頑張り、評価に応じて
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は毎月の基本給が高めですがボーナスはとくにありません。ただ、契
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は上がらず手当等で加算されていく評価制度:不
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回答者: 回答なし/ スクールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 12万円 60万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年3回の賞与 4月、9月、12月役職手当評
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度は一般的な企業とはあまり変わりません。評価制度:昇進などの審査
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には基本的には賞与はあ
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回答者: 女性/ 接客事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎月人数増減の目標が決められていて、その増減や一人一人のレッスン
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に可もなく不可もなくと言った感じ。評価制度:頑張り次第で評価される環
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回答者: 女性/ 事務受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合はボーナスなしで毎月固定の給料となるため、残業代も毎月固
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付、事務/ 受付、事務

2.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は契約社員だったため賞与、手当等はほぼあり
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株式会社NOVA西日本の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:ベネフィットがあるので、休日も活用しています。お休みの日も決まっており
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回答者: 回答なし/ スクールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:社宅あり 上限はあるが半額免除退職金なしオフィス環境:大体は商業施設の
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1−15−9
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:平均的に低い。一般職だと仕事も楽なので当然だが、総合職でも実... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成果面と行動面の2軸で給与が決まる。賞与は無く、年俸制が基本... 続きを見る
3.4
大阪府吹田市五月が丘北3−15−207
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教室運営管理者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列、とにかく耐えたもの勝ちかも。もちろん合格実績や生徒... 続きを見る
3.5
神奈川県横須賀市走水1−10−20
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:国家公務員であるため、一般的な平均年収程度の収入である。ボー... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3−2−6VORT新横浜3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 教室長
給与制度:基本給は、とても少ない代わりに、夏季、冬季、春季の講習、年度... 続きを見る
4.1
千葉県旭市ニ1394−15マンツーマンアカデミービル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞金が得られないと、かなり支給は少なくなります。特に数年も連... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区新千葉2−8−7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:授業アンケートで時給が決まる評価制度:授業アンケートで時給が... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】準社員扱いの時給でした。年に一回時給が5... 続きを見る
2.8
三重県津市広明町337
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小中部
給与制度:毎年基本給は少しずつ上がりますが、賞与が毎年下がります。また... 続きを見る
3.6
奈良県生駒市山崎新町2−37エミナンス生駒
人材・教育・学習支援

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