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ジャパンウェイスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
58件ジャパンウェイスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジャパンウェイスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャパンウェイスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月17日
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 環境営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貴金属事業部 デンタル
3.6
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境グループ
3.7
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3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜１−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ プレス加工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:外国実習生を多く入れているみたいで、インドネシアやブラジルや...
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3.0
東京都文京区西片１−１７−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係には恵まれていたので、会社の雰囲気は和むような温かさ...
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3.2
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の感じたこと、思ったことを積極的に話せる経験に問わず、様...
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3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いというわけではないと思う。カルチャーとして...
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3.2
東京都港区芝大門１−１２−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社を中心に挑戦する気概は最近見られる。工場は保守的な方が多...
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2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−６−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工場により提案しやすいかどうかは分...
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3.3
大阪府東大阪市岩田町２−３−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジすることは自由にさせてもらえる。若手と中堅クラスの...
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2.9
新潟県三条市東新保７−７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所/ 無し
企業カルチャー・社風:本社でへ色々と新しい事に挑戦しているが、支店や営業所は特に無...
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2.7
岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員を敬い労うところが欠けているやって...
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在職していた時期がかなり前なので、今はどうか分からないが、今...
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ジャパンウェイスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
全くなし。経営層の目は海外に向いているので、国内部門は末永く続けようという感じ。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりと上長の性格は良い方が多く人間性の良い社員の集まり。ただ、上長も経営層の顔色で動くので言ってることと指示が違うことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が少ないことが物語っている様に、男性中心の会社。