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ＭＢＰジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
13件ＭＢＰジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＭＢＰジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＢＰジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区新木場１−１８−７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する取り組み制度はいろいろありそれはいいのだが、な...
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3.3
東京都港区赤坂３−２１−１６ＳＫＩ赤坂ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトごとに異なるが、基本的にはやりたいこと...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町１−３−１２水道橋ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどんいろんな業務を任されていました。組織体制...
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3.3
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:富士通グループをあげてダイバーシティを推進。但し地域で多国籍...
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3.1
東京都港区西新橋１−６−２１ＮＢＦ虎ノ門ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社的には挑戦歓迎な雰囲気はありますがそれも直属上長によりけ...
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3.3
東京都渋谷区広尾１−１５−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修中は、講師の方とコミュケーションを取れる環境なのでいいと...
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4.2
東京都新宿区荒木町５四谷荒木町スクエア２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の方々が体育会系な気質なためかもしれませんが、ハラスメント...
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3.7
東京都品川区西五反田７−２２−１７ＴＯＣビル９Ｆ４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり上司部下の関係がキッチリカッチリしているわけではないた...
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3.2
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、比較的自由に取得できます。も...
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3.3
北海道札幌市中央区大通西１６−１−１０ＩＴＣセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一度出向してしまうと本社からの情報や他のプロジェクトの人間と...
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ＭＢＰジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部
中国の会社がメインで、中国人率が高いです。日本語堪能な人も多いですし、基本的には日本語で働きますが、例外的に中国人同士のコミュニケーションで、意味が通じない時は、中国語で行われることもあり、日本語しか話せない人には少し疎外感があります。日本語が苦手な中国のエンジニアが話したり、書いたりする、中国語風味の日本語を意訳で意図をくみ取るようにする必要があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的には良好ですが、上流工程とのこともあり、礼儀や挨拶には厳しめです。中国の方で日本語が苦手な方は、気持ちをうまく言い表せられない人もおられるので、表情や態度で察する必要があります。中国人エンジニアは、書類づくりやコミュニケーションで、慣れない外国語を使いこなしつつ、設計やプログラムについても考えるという二重の負荷か掛かっているということを意識しないと、相手を怒らせることがあります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人慣れした職場なので、海外の方が就職するには働きやすいように感じました。