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社会福祉法人徳心会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
社会福祉法人という性質もあり、どちらかといえば保守的な社風であるとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
法人全体で見ると、非常に強固なトップダウン形式であると感じるが、現場に関しては、上司と部活の間の風通しはおおむね良好だと思う。現場を長期にわたり経験している人が上司を務めている事も大きいと思う。
職員同士のコミュニケーションも、おおむね良好ではないかと思う。クラブ活動もいくつかあり、大々的にではないが、継続的に活動している。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の若い方々を職員として受け入れ、もろもろの支援を並行して行っている。宗教上の食事制限(食べられない食材)もあるが、社食でその旨の配慮を行っていたりと、受け入れ体制もしっかりしており、日本の福祉系の資格を受験する人も増えているようである。

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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
ダイバーシティ・多様性：EPA（経済連携協定）事業を行っており、毎年インドネシア
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、提案したことも実現できる。組織体制・コミュニ
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