「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
社会福祉法人徳心会の女性の口コミ
3.3
36件社会福祉法人徳心会の女性の評判・口コミページです。社会福祉法人徳心会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人徳心会への転職・就職活動をサポートします！
社会福祉法人徳心会
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
社会福祉法人徳心会の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年09月01日
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年01月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
社会福祉法人徳心会の女性の口コミ（11件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人徳心会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし
社会福祉法人という性質もあり、どちらかといえば保守的な社風であるとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
法人全体で見ると、非常に強固なトップダウン形式であると感じるが、現場に関しては、上司と部活の間の風通しはおおむね良好だと思う。現場を長期にわたり経験している人が上司を務めている事も大きいと思う。
職員同士のコミュニケーションも、おおむね良好ではないかと思う。クラブ活動もいくつかあり、大々的にではないが、継続的に活動している。
ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の若い方々を職員として受け入れ、もろもろの支援を並行して行っている。宗教上の食事制限(食べられない食材)もあるが、社食でその旨の配慮を行っていたりと、受け入れ体制もしっかりしており、日本の福祉系の資格を受験する人も増えているようである。