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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:新規事業を立ち上げて1年、組織の土台が形成されないまま業務が進んでいるので危うく感じます。各個人の裁量も良いと言えず、仕事のできない人が寄せ集められた印象。「普通」レベルに仕事ができる人がいないため、上昇志向のある人は経営陣に提案しリーダー格にいけるのではないだろうかとすら思う。ただし8割が老人のため、ついてこさせるのは難しいかと。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義より年功序列で、特にがんばらずともみんなで笑い合っていればお給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばのんびりしているが全体的に緊張感が無い。業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:無駄に残業している。上司も部下が何をして残業しているのか理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:十分に休める会社だと思う。ただし家にいてもやることがなくて出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:スキルアップもせずのんびりマイペースで過ごせるので、向上心の無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
多様な働き方支援:小さい会社なので相談すれば時短は可能と思われる。有給は気兼ねな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:退職者の再雇用を行っているようだ。中途入社はいるが、提携先の仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:この組織の7割が老人であり、定年までの時間潰しを感じさせる。20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
オフィス環境:自社ビルなので洗い場のタオル当番が女性だけ回ってくる典型的な古い体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:男性が仕事のできる人がいないので、普通に働いていれば、役
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