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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】熟練者が少ないため技術伝達が問題だと感じる。他社経験者なら労働環境の良し悪しの判断ができるので、他社に負けないように整備することを考えるべきと感じる。有能な人材が定着するように給料は大幅に上げた方がいいように感じる。
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】これまでに活躍した実績を知ることができ
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】休みが少ない。年間105日は従業員の
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定着率が高くないと感じるので活躍を感じられな
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】やる気を持って入社してくる人が多い。たいした
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】いろいろ思案してみたが、社員に有効な
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何事にも疑いを持たないことが
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株式会社鶴町製作所のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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