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AmazonFBJapan有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:
ランクが上がると株が貰える。

オフィス環境:
過ごしやすい環境が整っている

AmazonFBJapan有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外に報告資料を作ることが多いので休日にもPCが手放せない

多様な働き方支援:
働き方は自由。リモート会議にでればどこにいてもよい

AmazonFBJapan有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
チャンスはいくらでもある。

組織体制・コミュニケーション:
英語ができないとチームによっては苦労する

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては十分。国籍や見た目で何か不利になることはない

AmazonFBJapan有限会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:
性別で仕事が分け隔てられることは全くない。仕事面では、相性がある。考えてじっくり行うことが許される会社ではなく、常に走りながら幾つもの玉をジャグリングしていく。

AmazonFBJapan有限会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:
キャリアを意識的に伸ばしてくれる会社ではない。長くいすぎると、アマゾンでしか通用しないようなスキルしかつかないこともあるため、常に他社で必要なスキルとの差が出ないように意識して立ち回るべき。また、ICからマネージャーになる時にしっかりと時間をかけて教えてくれる会社ではないため、マネージャーになりたいならこの会社ではやめたほうが良いと思う。若いうちに力をつけて戦力になり、他社に転職するのが良いと思う。

AmazonFBJapan有限会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一通り教えてもらう前に成果を求められるので、別業界から来るとかなり苦労する。ある程度どういうことができるのか、知っている人が有利

AmazonFBJapan有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
ECの需要がある限り伸びるが、物流に関しては法律でかなり左右される。

事業の弱み:
同業界において全てに共通する部分ではあるが、法律の変更でかなり左右されると思う。他社間ではブランド名で協力していただいている部分が大きいので、契約のハード差が問題視された場合に競合へ乗り換えが発生する可能性は否めない。

事業展望:
今後の見通しについては輸送コストの上昇が避けられないので、代わりに利益を取れるエンタメなどを伸ばす必要性があると考えられます。

AmazonFBJapan有限会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ あいうえ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 100万円 0万円 350万円
年収 1350万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
給料はポジションなどにもよりますが、現場(FC)の作業員などでない限り、良い部類かと思います。
給料は固定給とRSU(株)が付与され、更に入社後2年はサイニングボーナスが付与され、一般的に1000万円を超えるのは非常に容易です。前職の給料をベースに、入社時に支払われる金額が決定しますが、ほぼすべての人が前職よりもかなりステップアップした報酬を手にしています。
入社後、給料はレベル(ポジション)が上がらないと昇給はなく、一般的な外資にあるように下がっていく一方です。
したがって、より高い給料を求める場合にはプロモーションが必須となりますが、レベルによってはこれがなかなか大変です。
全体的に株が多めに付与される4年目を境に退職して他の会社に機会を求める人も多いですが、ベースが高いため、残る人も最近は増えてきました。給料が高い分、いざ転職したいと思っても、高い給料がネックになり、転職で苦労する人が多いです。
RSUも所得に含まれますが、今後の株価上昇なども見込めるため、販売を控える人も多く、所得税は収入にかかってくるため、税金の支払いが大変ですが、未来の貯金と思えば、割り切れると思います。
お金で困ることはまずない会社かと思います。