回答者: 回答なし/ えいきあ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度 年俸制。残業はみなしで手当に含まれる。
評価制度 年俸制で年2回の考査がある。予算の達成度合いが大きな評価基準になる。数字が良ければそれなりの評価がされるが、悪ければ降格や年俸元もある。とくに賞与の評価は実績が千ちょに現れる。
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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