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株式会社朝日新聞メディアプロダクションの職種別口コミ(34件)

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株式会社朝日新聞メディアプロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
退職金制度があるのはとても良い。会社が積み立ててくれる。通勤手当も満額でるが、ルート規定があるため、自分がこれがいい!というルートがあっても採用されないかもしれない。安くて早く来れる合理的なルートになる。

オフィス環境:
朝日新聞社の建物内にあるため、施設は充実している。社屋内にローソン、病院、食堂などがある。お手洗いも各階に数か所あり、後の人を待たせるかと気を遣わずに使用できる。本館の最上階には展望室があり、東京都内を一望できる。休憩はもちろん、寝ている人も見かける。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。シフト制なので、土日祝も誰かしらが出社する必要性がある。ただ、調整はしてもらえる。土日祝に出社した場合には必ず平日に振替休をとれる。GW、年末年始は運が良ければ連続で休暇が取れるが、やはり誰かは出社する必要がある。基本的には本社の休みに準ずる。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:
朝日新聞本社からの出向社員と、Aプロ社のプロパー社員で構成されています。デスクはほとんどが出向社員で、編集者はAプロ社員が多数。ブロックごとに担当のデスクと編集者が決められているので、日々似たようなメンバーで仕事をします。持ち場は1年から2年で変わるので、担当の県版が変わればまた新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。
コミュニケーションについては、デスクと編集者で声をかけあいながら紙面を作っていくので「チームとして仕事をしている」という実感があります。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
女性の社員が多く、コミュニケーションも取りやすかった。生理休暇が月2日取れるので、体調が悪くても対応してもらえた。子どもがいる方も多く働いており、リモートワーク時は、保育園の送り迎えや通院などでら業務時間内に離席する人もいるため、柔軟に対応してもらえるように感じた。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:
契約社員は基本的に3年間までしか働けない。希に正社員になる方がいるが、評価基準がわからないので同じ会社で長く働き続けたいという人には向いていない。自分から進んでやりたい仕事をつかめるというよりは、経験を積んで実力がついたら任される機会が増えるといった印象。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 回答なし/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 編集部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
条件面も入社前に提示された通りなので、特にギャップはなかった。仕事内容についても、全く別ジャンルの仕事が振られる事もなく、そういった意味で安定して仕事を進めることができた。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に生地に穴さえ開けなければ、個人の裁量で進められる。ルーティンで行う夕刊の仕事の他に、購読者向け情報誌の仕事は手を挙げれば参加できる。朝日新聞が展開するバーティカルメディアの仕事もたまに降りてくるので、やりたい仕事があれば手を挙げて取り組むことができる。旅特集の別刷りはこれまで夏と冬にコンスタントに出ていたようだが、予算の都合でなくなることが増え、確実にできる保証はなくなった。別刷りのフロントが花形とされていて、手を挙げる人も多かったようだが、デジタルコンテンツの仕事の方が確実にあるようだ。

株式会社朝日新聞メディアプロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ランクが細かく分かれているので、そこに当てはめて給与が決定される。役職につけばもちろん給与があがる。

評価制度:
毎年なにごともなければ昇給し、賞与は査定制度でフィードバックもある。賞与で実力努力で差がでるようにしているとのことだが、グループ会社であり、本社から出ているお金を分けあうので大きな差はつかない、と思われる。