回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ランクが細かく分かれているので、そこに当てはめて給与が決定される。役職につけばもちろん給与があがる。
評価制度:
毎年なにごともなければ昇給し、賞与は査定制度でフィードバックもある。賞与で実力努力で差がでるようにしているとのことだが、グループ会社であり、本社から出ているお金を分けあうので大きな差はつかない、と思われる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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