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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パートや社員に対する成長はみられないかと思います特に仕事する上での社員と派遣社員又パートに対する接し方が違いすぎる支援制度は感じられない

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い目でみると無理な職場だと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主に女性だらけの職場になりますが、部署
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員に対しては段階があり昇給できます
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどの人が女性だらけの職場になりま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:派遣社員から社員になられた方が何名か居ますが対応が悪いらしく給料も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員又はアルバイトの方でも仕事が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人より倍に残業して仕事もきちん
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年度によりますが、遊び半分な仕事しかしない社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】小さい子供がいたり、急
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