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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 人材サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
各種セミナーや勉強会に参加したい事を上司に相談すると、ある程度は会社が授業料を出してくれて、業務として参加させてくれる。

働きがい:
人材サービス業を主とする会社ではあるが、グループ会社全体では人材派遣業・職業紹介業・建築物清掃業・バンケットコンパニオン業・イベントの運営や企画・IT関連の部署もあり、自分が所属する部署では深い知識を学び、その他の分野で知見を広める事ができる所は働き甲斐に感じていました。

回答者: 男性/ 人材サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:新たな事にチャレンジしたければチャンスはもらえる風土組織体
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 人材サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年4月賞与は夏冬1カ月程度ある程度の役職者からは、年俸制になる
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:オフィスで勤務する社員の半数は女性管理職の男女比は6:4位休暇
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当・退職金ありオフィス環境:会議室あり福岡市中央区天神にオフィス
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から18時多様な働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時給の面で考えるといいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】ランクによって時給も1,000円から1,200~と変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】英語に関する資格など少しでも専門的な強みをも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】研修制度もしっかりしており、最低限のテーブルマナーやサー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:基本的には、宴会が終わった後せめて23時には退勤する。しかし、夜遅くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:日常生活において、視野が広がったと感じます。接客業では、主観
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分だけ給与がある。また、ランク制度もある。下はBから上はSSがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:色んなマナーや気配りを身につけることができるので社会人として不可欠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】時間の都合上、研修を30分程度で済まされ、無理やりシフト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:あまりにも入れる日数が少ないと、電話でシフトインの催促が来た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:1人で行うのではなく、数人がグループになって連携して仕事をするので、働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に社員さんとの面談の場があったり
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口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アルバイトの中にも仕事の出来によって
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口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:週一回のシフトを一週間ごとにメールで送信する。自分の都合に沿
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:優しく丁寧に教えてくれる。積極的に動き、大切なことはメモする様子など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:ホテルでの仕事などは格式高いこともあって一流の方との関わりがもてる機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:気の強い女性が多く、常に作業効率が求められるためマイペースな人には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:ホテルの裏側を知ることができることと、接客を通して、サービス業の大変さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:お酒のマナーやテーブルマナー、接客マナーなど仕事に入るたびに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:サービススタッフの場合、婚礼や宴会で配膳をすることもあれば、クロークで
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか一定時間入っても社員の好みが反映されて、昇給のランクに反映され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:現場の人たちの割合としては男性が多い所も多く、女性に力仕事をさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:場所によっては大きな支えを運んだり、物のように扱われるように感
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