一二三興商の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

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株式会社一二三興商の口コミ一覧ページです。株式会社一二三興商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社一二三興商への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どこの会社でもそうですが、継続は力なり、という言葉のように、すぐに売れない商品からか、すぐに辞めてしまうような人では、キャリアアップには続かず、無駄な転職回数を増やすだけになります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：先輩への同行営業あり、展示会への出店あり、お客様の会社で出向いて、説

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：定期募集がないので、高齢化がすすみ、今の５０代が６０代になったときの会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

勤務時間・休日休暇：土日も、展示会などで、営業は忙しく会社のために働いている。月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：自分自身で回りに聞いたり、動いたりしないと、何も自分自身には、身に付か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張り次第で、キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：１アイテムしかないですが、営業（やり方、手法、売り方）は他の物販と同じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】上司への報告・連絡・相談は徹底されています。また、営業同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：転職者メインの会社なので、新入社員の採用がない、また、入ってきても、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

入社理由・入社後の印象：入社後の待遇面。年昇給なし、ボーナスなし、の割には月給が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

オフィス環境：営業がオールラウンダーの会社なので、一人でも欠けると回らなくなる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】売れるようになるためのコツを先輩が教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：任意設置品、自主設置品なので、誰でも簡単に売れる商品ではありません。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年昇給、ボーナスない。その割に他社、中小企業より、月給が低い。条件でな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】上司への報告、連絡、相談が徹底されている。案件情報が社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：先輩社員との同行あり、展示会への出展あり、お客様への同行営業もあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】みんないい人ばかり。どんどん積極的に周りに聞け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】とにかく人が増えない。入ってこない。わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】新卒社員はとらず、すべて営業は中途入社。

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口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】上司の判断を必ず仰ぐ点では、お客様満足度は良いとはいえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：自分から積極的にまわりに聞いたり、動いたりしなければ、勉強場所は誰も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる場所として、強いてあげるとしたら、営業ぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途社員メインの会社なので、成長は自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：長くやれば、長く続けていけば、必ず売上および案件数増加に繋がります。売

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口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社全体で、営業の評価は低い。

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口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の中途入社がなく、社内に活気もない。今後、女性の活躍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】２０代、３０代の若い社員がいない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の中途入社が何年もいない。活気がない。営業アシスタン

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口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業はみんな志しを高くもって仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：２つのアイテムしかなく、しかも市場の認知がないので、お客様への入りは良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性でも活躍できると思いますが、営業に女性がいない。ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社全体で見て営業の評価は一番

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：法定備品ではかにので、必ず必要なジャンルには入ってないところです。売り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

勤務時間・休日休暇：とにかく休みがすくない。年間休日は１００日以下だと思われます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：一度辞めた方の出戻り。他社を見てきて、やっぱり戻ってく

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社一二三興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hifumikosho.jp/
所在地	東京都中野区野方１−３９−８上野ビル４０３

従業員数	5名
設立年	1973年
資本金	46百万円
代表者	加藤一秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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