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医療法人社團みなみつくば會の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月12日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制：人手不足のため十分に休憩が取れない。食事をしていても、トイレ介助に何度も呼ばれるので行かなければならないし、何かあればケアしに行かなければいけないので、ゆっくり休憩はできない状態。食事をしている時にトイレ介助に入ると、食欲がなくなる事も困る点。職員の人間関係も良くないので、ゆったり休憩はできない。いつも色々気にしなければいけない状態なので、精神的に休憩でも落ち着かない。少しでも休憩時間が遅れると、酷くひんしゅくを買う。
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：個性があり、かなり自分も育成され多種多様に学ぶべき事が
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経験はかなり必要、言葉だけでは
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：薬局、介護、看護、海外からの学生も検討され、関連施設も
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーショみずからが学ぶべき事を探し、進み見
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