回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給の額は少なく、ほとんど前年度と変わらない。
賞与は新卒だと年2ヶ月弱分で、業績により決算賞与が追加される。
評価制度:
会社や部署の業務をよりよく効率的に改善に取り組んでいる人は、通常の昇給や昇格よりスピードが早く感じる。
積極性や見せ方がうまければ、昇級昇格がうまく行っているように思われる。
昇給の額は少なく、ほとんど前年度と変わらない。
賞与は新卒だと年2ヶ月弱分で、業績により決算賞与が追加される。
評価制度:
会社や部署の業務をよりよく効率的に改善に取り組んでいる人は、通常の昇給や昇格よりスピードが早く感じる。
積極性や見せ方がうまければ、昇級昇格がうまく行っているように思われる。