エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

LRM株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:
入社時はは多かったが最近は勤続年数に対する報奨金など廃止傾向にあります。
書籍や研修の支援はありますが年間で10万円が目安だそうです。
資格は会社として推奨している資格もないため合格したときのみ受験費用が支給されます。

オフィス環境:
オフィスはあまりきれいとは言えない。
リモートワークから出社が増えたことで、一人あたりのデスクも小さくなりました。

LRM株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇は体調不良でも私用でも理由を問わず取りやすいと思います。
夏季休暇や年末休暇などなく付与されている休暇が他社と比べて少ないのでワークライフバランスが必ずしもいいとは思いません。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です
時短勤務や有給の時間単位取得などはできません。
フレックス制は何度も社内で希望が出ていますが役員の強い意向により実現されていません。
子供の行事など数時間でも半日休暇を利用する必要があります。

LRM株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとなっているが、良くも悪くも昔の考えが今だに残っていると感じる。

またマネージャーによってはマイクロマネジメント思考が強いと感じた。

研修制度は未整備で、基本は自ら学んで下さい、というスタンス。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はリモートしている方が多く、交流希望であれば出社型を推奨いたします。

上司との話しやすさは何とも言えない、という所感です。

LRM株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
特に女性だから役職につきづらいということもなかったし、産休や育休の取得及び復帰もしやすかったと思う。

LRM株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
会社としての支援やキャリア開発は全くありません。
新卒でもすぐに大きな仕事を任せられることもあるため経験は積めると思います。

LRM株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりなかったが、本当に自主的に学ぶ必要があり実務をしながら力をつけていくという感じだった。マニュアルなどがないので、大変だと感じる人もあると思う。先輩などにも聞きやすい。

LRM株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み:
情報セキュリティは今後どんどん重要性を増していくし、大企業の情報漏洩ニュースが出ると売り上げが上がる。
そこは強みだと思う

LRM株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
形ばかりの評価制度ができましたが、実績など客観的な評価ではありません。
評価制度は管理職などランクが高い社員に対しては影響がありますが、新卒などランクが低い社員は影響が少ない精度なので昇給はあまり望めないと思います。
賞与は実績や業績にかかわらず年間2ヶ月分のみです。
インセンティブなどもとくにありません。
資格などの手当も一切ありません。

評価制度:
昇進することで会議や承認などが増加するため勤務時間は増えますが、給与にはあまり影響しません。