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飯田木工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
教育・研修：【教育・研修】入社時研修（アルバイト講師）について、私は、隣の市の中津川教室で採用されたので、本教室で入社時研修は受けていません。中津川教室で経験したのは、教室長・副教室長が学生役になり、学生２対講師（＝私)１で授業をしたことです。入社時以降は、年に１、２回ほど、土曜日に講師教育の研修があります。また、年に５，６回ほど、土曜日に講師研修ミーティングがあります。そこでは、細かいシチュエーション別の、授業のロールプレイイングを他講師と経験できます。あるいは、ある教材を今後どう使っていくといいかなど他の講師や教室長・副教室長と話したり、プレゼンテーションに接する機会があります。
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
働きがい：【仕事のやりがい】学生がテストの点が上がって嬉しかったと言うのを聞いて
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3.1
福岡県福岡市中央区薬院１−６−９
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:教育・研修はほとんどなかった。やって覚える、間違っていたら怒... 続きを見る
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株式会社グローバルアイ

3.6
東京都千代田区神田猿楽町２−７−６ＮＥ猿楽町ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働きがい:とにかく、入学してから合格まで受講生をサポートして、合格した... 続きを見る
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株式会社サテライトネット

3.0
埼玉県熊谷市筑波２−１０２−１Ｓｊビルディング７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ 運営事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働きがい:教育サービスであるため、生徒の成績アップや志望校合格のために... 続きを見る
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株式会社ヒーローズホールディングス

2.8
静岡県浜松市中区板屋町１１１−２アクトタワー１８Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:関わる方のほとんどは社長や個人事業主なのでそういった方々から... 続きを見る
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株式会社アカデミー

3.0
栃木県宇都宮市細谷町３７１−１２
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集団授業
成長支援制度:求める人にはとことん与えてくれると思います。校長資格試験など... 続きを見る
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株式会社ロイヤルコーポレーション

3.0
広島県広島市安芸区船越南４−８−３０
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:事務職の資格支援等はない。（あるかもしれないが活用されていな... 続きを見る
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株式会社個別指導塾スタンダード

3.0
福岡県福岡市博多区店屋町８−１７いちご博多明治通りビル７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 学習塾の運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:営業提案力が身につくと思います。ヒアリングも最初は難しいです... 続きを見る
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株式会社コヤマドライビングスクール

3.3
東京都渋谷区神泉町１１−１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:教習だけでなく、委員会活動がかなり活発。ほとんどが自分から手... 続きを見る
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株式会社東京個別指導学院

3.1
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル２５Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:生徒や講師の人生に関われること
保護者に感謝された時はやりが... 続きを見る
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株式会社ＥＣＣ

3.3
大阪府大阪市北区東天満１−１０−２０
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内の人... 続きを見る
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