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日本ピザハット株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
定量に対して定性に重きを置く傾向があるため、努力すればたとえ結果が伴わなくとも昇給のチャンスがある。賞与については全体の業績が大きく関わってくるため、個人の頑張りに対して不満を覚えることもあるかもしれない。手当の部分で子供手当の一人1.5万円は他を見ても高い水準で手厚く家庭を持つ従業員の大きな助けとなっている。

評価制度:
昇進は完全に実力主義と言えるが、その実力とは単純に職能を指すわけではなく一定の職能に加えた帰属意識の高さが試される。それは目に見える成果ではないが過去に昇格している方々を見れば評価の基準は明確であり、ある意味平等と言える。昇格の頻度は年一回。通期の評価によって決まるが、絶対評価なので評価会議における当時の上長の発言力に依存することもある。

回答者: 男性/ ピザハットの店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度A~Dコースがあり、年収はそのコースによって異なる。また、店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:所属店舗の人員構成によって大きく変わります。アルバイトの人数
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:配属エリアによりますが、自店舗の人員が充足していても隣の店舗
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:休みは自分次第です。休むならバイトにシフト協力してもらわない
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
事業の強み:商品のおいしさは競合に比べても勝っていると思います。事業の弱み:IT
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 60万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ここ数年は世間の動きも大きく反映されて増収増益が続き賞与は大きかったが
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:難しい。もちろんどうしてもな理由は許されるが、私がいた店舗で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの方がメインで働いてもらう仕事なので人が集まらなけ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:フランチャイズでもない限りは上からの指示で動いているが、各
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:住宅補助は独身寮(30歳まで)のみ。それ以外は住宅関係の手当はなし(会
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦できるかは上司次第だと思います、上司が失敗を嫌がる人で
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:イマイチ、何ができたら給料が上がるのかが分からない。賞与:6月、
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。基本となっている勤務時間では仕事
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回答者: 男性/ ピザハットの店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:A~Dコースで年間休日が変わる。Aコース: 118日B&Dコ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
事業の強み:店舗ごとに地域に根ざした店舗運営ができる事業の弱み:運営する側の力量
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第一/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:常に店舗オペレーションをよくしようと試行錯誤されています。
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦といった意味では常に挑戦していると思います。風通しはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:2万5千円くらいで独身者は借り上げ社宅にはいれる。マイカー購入の補助や
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:店舗までは車でいける距離に住むのがベター。そもそも店舗が駅前にあること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:数字を出せば評価されボーナスの査定に影響する昇給もするので給与面では飲
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:食品衛生責任者などの資格は会社負担になる。入社後にアカデミー
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は積極的に行なっている印象ですが、現場とのズレを
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職と階級により給与額決定。年度評定を6月に受け、評定によって階級の上
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第一/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:休日はコース制でそれぞれに合わせたライフスタイルで働くことが
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回答者: 男性/ ピザハットの店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:独身&30歳までなら社宅が会社から用意され、住むことができる。また、引
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制。人がいなかったり、店舗の仕事ができる人の
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修は本社で開催されていたし、アルバイトの役職アップも本社で
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:店舗の営業成績が需要になります。店舗同士や、エリア同士で営業成績を競い
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:飲食のため、まず土日は休めない。店長などはオープン~ラストま
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:店長に任せられている部分多く、店長によってそのお店の雰囲気
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は前年の業績によって4月に行われる。賞与は年二回。夏(6月)は前年
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:内部登用が多い。事業の弱み:アルバイト上がりが多いのでモラルが低い社
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回答者: 男性/ ピザ屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日に突然出勤になったり、1日の労働時間がフレックス制を理由
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:店舗運営(売上、利益)に関わる裁量権はどんどん減ってきている。オペレー
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