回答者: 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
入社して初めの数カ月は研修期間ということで研修期間用の給与だったが、その後はベースが上がりました。
その他にインセンティブがありますが、実力主義の会社なので基本的に営業の成果によって変わりました。
インセンティブを獲得できると基本給にプラスで加算してもらえるので、やりがいはありました。
評価制度:
営業会社なので昇進や昇格は一定の成果を上げることでできました。
マネージャークラスになると管轄する人数も多くなるので簡単ではなかったです。
基本的に年功序列ではなく実力主義です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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