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株式会社やる気スイッチグループホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
知名度だけはあるので、他社との共同で事業開発をよく行っている。現状は新しいことに挑戦しているように見えるが実際は現場の人間にしわ寄せが来ているので、パワーで解決せざるを得ない。給料に見合っていない。

事業の弱み:
IT面での遅れが顕著にある。これもパワーで解決してしまっているので、気がついたときには他社に大きな差をつけられているだろう。

事業展望:
がっぽり顧客からむしり取っているので、従業員に還元してほしい。

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:幼児から小学生までの分野であれば、国内最大手の一つではないか。多くの
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 茅ケ崎

4.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:参考書、問題集などをもっと頻繁に買い替えや追加をしてほしい。教育がメ
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:子供にプログラミングの基礎を教えています。ゲーム感覚で楽しいので、喜
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の弱み:少子化・コロナウイルスの影響で、大人数が滞在する施設として採算を合わ
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:教育業界をリードしている会社の一つであることは間違いないでしょう。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:個別塾、英会話、英語で預かる学童、インターナショナル幼児園、スポーツ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクールIE事業本部・第2営業部/ エリアマネージャー補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:教育総合型事業を展開している事、また生徒のための数多くのシステムがあ
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回答者: 男性/ 塾営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業展望:映像授業が需要を拡大していく中、少子化も伴い塾業界はより衰退していくと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:教室長として教室運営全般を任される。生徒と保護者対応、講師対応や育成、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:沢山のブランドを持っている事。事業の弱み:沢山のブランドを持っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:自分の頑張り、成果をしっかりと評価してくれる。常に新しいことへの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:同じような形態の同業者が増えて来ていますが、あまり会社はそれに対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員が殆どなので、非常に馴染
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:企画系や研修系のバックオフィス部門でなければ、管理監督者であっても課長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:競合他社が同じようなサービスを始めていることへの対応、危機感が薄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:多くのブランドがあり、縦にも横にも広がるチャンスがある。 またF
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】余り多く採用しないので、定着率は悪くないのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:新規事業の内容がいまいち社内で共有されないのでわかりずらく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】上の人間は当然繋がりはありますが、現場の人間からす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:教育は今後、ますますお金をかける部分になると思いますので、事業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:子どもへの教育費にかける比重も世帯で上がっており、幼児英会話スク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ゼロからではなくすでに黒字化してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:企画系や研修系のバックオフィス部門であれば、現場無くしては成立しないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】合わない社員は早々に退職していく。ここでの「合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:急なシステム導入などが多く、口で言うほど現場を第一に考えているとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:現在の事業が他社に先んじて行なっているので、リードしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:現場は子どもたちや保護者のために何ができるのか、という理念を前面に推し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】他の教室だと殆ど接点がない上に、辞めても社告が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】殆どが中途社員だが、長い社員は10年以上続けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:勤続年数はかなり短く、入れ替わりが激しい会社だと思いますし、会社もそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】色々とやろうとはしているようだが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:上場を目指しており、色々な部分を社内整備中。上手く機能すれば、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:新卒は最近採り始めましたが、中途採用が多数を占めています。早い人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:講師の採用から育成、新規の面談、既存の生徒の保護者面談。販売促進など経
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