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株式会社呉竹荘ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日：2022年07月13日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、どんどん上に上がれる。
むしろ、管理者になりたいと手を挙げる人が少ないので、アットホームだが、ある意味閉塞感はある。

組織体制・コミュニケーション:
支配人などとも意見交換できる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人の雇用も増えてきている。

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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年05月23日
企業カルチャー・社風:家族経営。組合無し。組織体制・コミュニケーション:組合が無
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月19日
企業カルチャー・社風:・組織体制・コミュニケーション:同僚は優しいです。とても話
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回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良好で、仲間同士トラブルがあった等は聞いたこ... 続きを見る
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3.4
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５
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回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいアイデアがあればやってみるという風土はある。サービス業... 続きを見る
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3.8
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3.0
大阪府大阪市北区中之島５−３−６８
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回答者： 男性/ マネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:関西一のブランドであり、伝統と格式を重んじる企業文化である。... 続きを見る
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
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回答者： 女性/ 料飲部サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェラトン都ホテル東京/ なし
組織体制・コミュニケーション:料飲部サービスに所属していましたが、仲が良く退職後もホテルへ... 続きを見る
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ザ・テラスホテルズ株式会社

2.9
沖縄県那覇市おもろまち２−１４−１ナハテラス内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ バトラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に男女問わず話しやすいです。部署にもよるとは思い... 続きを見る
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株式会社ミナシア

2.9
東京都千代田区神田小川町１−２風雲堂ビル３Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ホテル業なのでフロントスタッフの中に外国籍の方も多く、ホテル... 続きを見る
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3.3
東京都新宿区西新宿815-1
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企業カルチャー・社風:挑戦するのは挑戦させてもらえる。... 続きを見る
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3.0
神奈川県小田原市栄町２−７−２５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思いますが、反映されることは少ないと思いま... 続きを見る
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