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株式会社リクルートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:リモートワークがコロナ前からあり、病児保育の補助金、提携保育園
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:若く独身のうちに経験を積める環境だとは思います。ただ、ワーキン
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:時短などの制度はとても良いと思うが、しかしながらカウンターの場
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性だからと言って働きづらさ、意見のしにくい環境であることは一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:結婚している女性は働きにくい。仕事量も多く、残業が当たり前なの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:前述のとおりだが、働き方は柔軟、休日は取得しやすく、その他福利
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ホットペッパービューティ/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性でも実力次第で管理職になれます。ただ部署によっては、ライフ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:育休や産休、働きママさんパパさんとかなり寄り添ってくれてる会社
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回答者: 女性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすく、「よく働いてよく遊べ」といった文化を感じる
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ いろいろ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは昔に比べると改善しているかと思います。社員さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:まず産休・育休が取りやすい。産休から復帰してその2、3ヶ月後に
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回答者: 女性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと思います。大企業の為沢山の方々が在籍し
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回答者: 男性/ ホットペッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:めっちゃいい。女性の管理者マジで多い。特にホットペッパーの場合
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回答者: 女性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:3年半の契約社員として入社したが、結婚や出産が増える時期にあた
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:2030年までに女性の管理職比率を50%まで増やすことを目標に
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回答者: 女性/ CV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い部署にいましたが、産休はかなり取りやすい。自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方は大勢おり、子育てをしながらマネージャー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。産休前に、キャリアをある程度積んでいれば、
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性でも成績を残せば管理職に付くことができる。上司含め、周りの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:私が働いていた所はほぼ女性がメインで活躍しており、産休を取得し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多い。性別ではなく、実力で評価されます。休暇
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回答者: 女性/ クライアントサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クライアントサクセス

5.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:とにかく休暇が取りやすい。有給はもちろん、やむを得ない欠勤も状
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:周りもほぼ女性であり、グループで結束して頑張ろうというプラスで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:やる気次第で管理職も目指せる、休暇の取りやすさは難しい。在宅勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の管理職の割合は高く、ママさんの方も多かった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られる社員さんは結構いらっしゃいます。比較的女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性がすごく多いので働きやすいです。強要されることはありません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:私は育児休暇を活用させて頂きましたが、こちらでは出産して嫌な顔
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回答者: 女性/ クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:残業はないので働きやすいと思います。副業もOKなのでしている方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:休みはしっかり取ることができます。最近は半期に6日ずつ必ず取ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。また、会社独自の産休育休(有給)が男性も取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:毎月1日は有給とは別に休みがあり、女性も男性も関係なく働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビューティー営業統括部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:育休・産休はみな取得している。復帰後についても、希望に応じて時
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:8割以上が女性社員の部でした。女性は働きやすい環境ではあると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:契約社員であっても産休育休が取得できる。フレックスタイムでお迎
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