回答者: 回答なし/ FS(アポインター+FP)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 0万円 | 78万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 78万円 |
FS(ファイナンススタッフ)という扱いでの入社です。1年間の研修期間を経たあとに、条件を満たせば正式にFPとして出来高性への契約変更をすることができます。契約変更までは、インセンティブなどはつきません。
評価制度:
保険契約を取って初めて売上になるので、契約本数を求められます。
また、契約の前に「アポイント」といって、顧客の来店予約を取ることも成績として必ず必要です。
アポイントを取らないと自分の面談をさせてもらない上に、自分の取ったアポイントでさえも役員の判断で自社の他FPに回されることがあります。
株式会社ヤマダライフ保険の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら