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鶴雅リゾート株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:社員寮の存在はありがたく、辺鄙な地にあるリゾートの仕事をする上で欠かせ
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:北海道ではそこそこの知名度事業の弱み:昭和のやり方、進め方の限界。変
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回答者: 回答なし/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:社員教育という概念はないと思われる働きがい:接客ならではのお
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:ホテル経験というのは調理師経歴にとって強みの糧になりやすい。
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:月40時間の残業代はあらかじめ基本給に含まれている。休暇はホ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の弱み:最近すごくホテルを増やしているけど、前から人手不足と騒いでいてきっと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:配属地にもよりますが、繁忙期を除けば比較的休みの調整はききま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:宿によって全く違うので一概には言えないが、チーム感
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:サービス業は成果を出しにくいしあまり目に見えない。自分がやり
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:朝昼、昼夜もあるけど朝出勤して休憩時間後夜出勤するパータンが
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの少なさ。給料は低いけど遊ぶ場所がほぼな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:これからなんでもできるようになるぞとは思ってたけ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:今はわからないが早番遅番の分け目無く拘束時間は長い。苦に思う
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 3万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
評価制度:頑張ったことを見てくれている人は必ずいます。でも表面上の評価で留まるこ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:これから高齢者が増えていくが、この会社のような1人あたりの単価が高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:当時はフロント業務だと10時30分程も、レストラン業務だと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:休みは月7日だった。有給は簡単には取れる雰囲気ではなかった。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:出世はよっぽど優秀でなければできない。基本的に後から入ってきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスほぼなし。数万円程度。ただお客様アンケートが良いと、月5000
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:挨拶ができない人は事務所に入ってくるべからずと張り紙が
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:リーダーで活躍する女性方達も多い。仕事にサービスにやりがいを感
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回答者: 男性/ 一般総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:有給はもちろん退職金、寮といった福利厚生はありますが、忌引きはないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。認められれば若くても上に行ける。しかし、引き抜いた他旅館の役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 予約/ MG

1.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格助成制度もあるが落ちた場合は自腹宿泊
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:ほぼすべての施設に寮が完備されていて従業員食堂が充実している。月の食日
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
ダイバーシティ・多様性:中国人やインドネシア人、ネパール人など多国籍なイメージが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:入れ替わりが大変激しい。前を向いて入った新人が、どんどん目線が落ち
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:寮は安いが施設によってはかなり古い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり実力主
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップ
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回答者: 女性/ 中居/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:資格の補助は少しあ
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