回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
入社時の給与は宿泊に業界では高い方だと思います。
ただし時代の流れで初任給はあがってますが、それに伴う既存社員の給与アップは少し物足りない感じがします。
評価制度:
ある一定の役職までは比較的上がりやすく、大半の社員が目指す事が出来ます。
ただその一定以上となると当人の所属部署やその他の要素が強く、安定して昇格していくとは限りません。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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