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社会福祉法人協同福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 介護主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デイサービス/ 介護主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
住宅補助はないが共済会の加入があり福利厚生は充実している。

オフィス環境:
立地は配属の事業所によると思いますが車があればどの事業所でも働きやすいです。電車通勤だと通いにくい事業所も多々あります。

社会福祉法人協同福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 介護主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デイサービス/ 介護主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
働きやすい環境でありサービス残業などはありません。休日出勤をすることもありますがきちんと手当てが発生するので納得して働けます。

多様な働き方支援:
柔軟な勤務体制で時短勤務や夜勤専属など多彩な勤務体系が魅力です。

社会福祉法人協同福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 介護主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デイサービス/ 介護主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
独自の取り組みが魅力的であり新しいことにチャレンジできる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく相談しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の受け入れも行っています。

社会福祉法人協同福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:
産休や育休後に復帰される職員も多く、またお子さんの参観日等学校の行事で勤務時間を変更したり、半休を取られている方も多いため、比較的子育てに理解があるのではないかと思います。法人全体として女性職員の方が多いため、主任や施設長等の上の役職に女性が就かれていることも多いです。

社会福祉法人協同福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 介護主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デイサービス/ 介護主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
資格取得応援制度があり研修への参加や資格試験に合格した際は祝い金もあります。

社会福祉法人協同福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が掲げている介護に対する考え方に感銘を受け入社したが、現場ではやはり忙しさのあまり、実践できていることはほぼなかった。人手不足の現場は常に改善されない。

社会福祉法人協同福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:
社会的に公共的になくてはならないとおもうのと、需要はあると思うものの競合も多い。

事業の弱み:
公的支援が打ち切られると職員減数になる他の同業さんは待遇改善(給与、福利厚生)など積極的で行うとこもある中、職員の待遇改善がなかなかできない。

事業展望:
需要はあると思いますが、公的支援が衰退してるのでなかなか。事業継続は大変なのかもしれないが母体が大きいので当面は心配ないのかも。
国の支援次第。

社会福祉法人協同福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 介護主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デイサービス/ 介護主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 35万円 0万円 73万円
年収 493万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:
役職手当が前提の給与体系だが実績はきちんと評価されているように思います。あまり上昇志向がない方は給与が伸びにくい印象があります。

評価制度:
評価制度が充実しているのでやりがいを感じる、また法人独自のライセンス制度があり学習する機会も豊富です。