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回答者別の社員口コミ(情熱ダイニング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月18日
事業での社会貢献:地元食材を主に使用しており、RE.FARM事業という、農家さん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:何事にも失敗をさせても、経験になると色々なチャレンジを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:飲食業のこの規模の企業の中ではかなり積極的に改善活動が行われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休といった場面
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4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年功序列や口が上手い人だけでは活躍出来ません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店舗の売上達成の手当てや、数々の研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修、内部研修など人間力、仕事のス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内だけでなく、社外研修もあり一年間通しての
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4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ランチ中心に現場にはいってくれて、現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だからなど関係なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ただ仕事ができるだけでなく、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】飲食という職業柄、非常に中途採用が多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社長の社員想いなところが強く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の手が遅い社員はその分の残業代で、ある程度の収入があるため、仕事を
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