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株式会社アクトの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
77件株式会社アクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクトへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月28日
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
4.1
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理課/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
4.1
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都台東区 上野5丁目14-7
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーなど取り組んではいるが、ほとんど守られていない。...
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3.3
愛知県名古屋市港区川西通５−１２
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇がなかなか取りにくい代わりに一般的な長期休暇には固定...
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3.6
北海道札幌市中央区南５条西１０−１０１５南５条ビル２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
2.7
愛知県春日井市大泉寺町２９２−３４２
流通・小売・その他流通・小売
3.3
大阪府大阪市住之江区平林南１−５−１５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業一部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時から午後6時(休憩1時間)の実働8時間です...
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3.7
東京都港区海岸３−１８−２１ブライトイースト芝浦４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い人も、業務量や作業ペースによってはいます。有給は取...
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3.4
山梨県甲府市下石田２−１０−６
流通・小売・その他流通・小売
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−２横浜ブルーアベニュー６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:働き方は、社員の方も含めてみんなシフト制でした。この仕事は、...
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3.7
大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー１９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法人営業部では土日祝が休暇とカレンダーどおりの休みになり、趣...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南船場4-11-17 船場MKビル9F
流通・小売・その他流通・小売
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
ライフワークバランスは店舗によってそもそものスタッフ人数が違うため、人数が多い店舗は割と自由度が高く、ある程度の連休も取りやすい。その反面、人数の少ない店舗はシフトを組むのでカツカツでライフワークバランスは取りにくい印象。
シフトの自由度は高く、スタッフ内や責任者に了承を得られれば細かく調整出来る。
ただアルバイトをメイン戦力として使っている為、アルバイトでもそれなりの業務を求められる。
勤務時間はそこまで多くないが、その中で日々の売上目標や利益の達成をしなけらばならず、店舗業務以外にもチーム活動や委員会活動、リクルーター活動などがスタッフによっては兼任しており、なかなか自分の都合で休めないこともある。
多様な働き方支援:
シフトの都合がつけば早帰りや遅出もしやすい。
これも店舗にいるスタッフの人数次第なところが大きい。
人数の少ない店舗はほぼ自由がないと思った方がいい。
本部勤務であればリモートワークもある程度は認められる場合もあるが、基本的には出社しての勤務になる。
副業に関してはウェルカムと言いつつも申請は必要。
ダブルワークしている人もいるので、そのへんに関しては自由度は高いかもしれない。
時短勤務はしやすい。月の総労働時間が規定を超えてれば問題なし。