回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正当な実績をあげていれば給与はきちんと上げてもらえる。各種手当については会社自体が若いため大手のようにたくさんの手当あるわけではないが、要望があればきちんと聞いてもらえるため、上に相談できる環境はある。賞与は会社の実績によって給与に反映される。
評価制度：
年功序列の制度はないため、後から入社した人でもやる気と実力があれば給与をあげてもらえる。事務職のため、営業のような数字で表されるものではないが、自分がどんなことを成果としてあげてきたかをアピールできる場がある。
正当な実績をあげていれば給与はきちんと上げてもらえる。各種手当については会社自体が若いため大手のようにたくさんの手当あるわけではないが、要望があればきちんと聞いてもらえるため、上に相談できる環境はある。賞与は会社の実績によって給与に反映される。
評価制度：
年功序列の制度はないため、後から入社した人でもやる気と実力があれば給与をあげてもらえる。事務職のため、営業のような数字で表されるものではないが、自分がどんなことを成果としてあげてきたかをアピールできる場がある。
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回答者： 女性/ 窓口事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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