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株式会社eLcrewsの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
72件
株式会社eLcrewsの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社eLcrewsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社eLcrewsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月26日
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3.9
東京都品川区東五反田5−10−25齊征池田山ビル2F・5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社の企業理念は「大切なひとときを彩り、人のつながりを豊かに...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野1−4−8上野横山ビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの営業会社という感じ。上層部がとにかく行動量を重視す...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ...
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3.1
千葉県千葉市稲毛区稲毛東6−7−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で結構きつく言われる人もいました。気の弱い人は難しい...
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3.2
愛知県名古屋市中区松原3−16−9
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 訪問販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:基本的に昔ながら...
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3.5
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】24時間動いているコールセンターで、大きな...
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3.7
兵庫県神戸市中央区新港町7−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11:45から12:45までなので、ラン...
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3.0
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は時に厳しく、失敗した時には注意を受けますが、そのあとに...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田1−12−17
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自...
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3.8
神奈川県横浜市中区山下町123横浜クリードビル7F
流通・小売・その他流通・小売
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株式会社eLcrewsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ロジ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一言で言うと柔軟性が非常に高い社風になるかと存じます。
扱っている製品の大部分が、「医薬品」ということもあり、様々な制約はある一方で、お客様や会社にとってメリットがある提案については、上長の方々が柔軟に検討してくださり、それに対する評価もしっかりとして頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
医薬品・EC業界でまだまだ発展途上な分、課をまたいで様々ことを議論する機会が多くあり、
社内コミュニケーションは、活発な会社だなと感じております。
その為、私が所属しておるロジ課に関しても、システム上の改善が必要な場合には、システム課の上長と気兼ねなく相談させて頂ける機会が豊富にあり、日々ブラッシュアップの毎日でやりがいを感じております。
ダイバーシティ・多様性:
最近では、越境EC(海外のお客様に向けたオンライン販売)の動きも活発化しており、様々な国や文化を戦略的に調査しているようです。個人としても会社としても多様性が求められる昨今、戦略的にそういった調査をされている会社であることから、社内でも様々な価値観を許容しあえる社風だと思います。