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株式会社eLcrewsの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
72件
株式会社eLcrewsの口コミ一覧ページです。株式会社eLcrewsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社eLcrewsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ ロジスティクス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社eLcrewsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ロジ課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一言で言うと柔軟性が非常に高い社風になるかと存じます。
扱っている製品の大部分が、「医薬品」ということもあり、様々な制約はある一方で、お客様や会社にとってメリットがある提案については、上長の方々が柔軟に検討してくださり、それに対する評価もしっかりとして頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
医薬品・EC業界でまだまだ発展途上な分、課をまたいで様々ことを議論する機会が多くあり、
社内コミュニケーションは、活発な会社だなと感じております。
その為、私が所属しておるロジ課に関しても、システム上の改善が必要な場合には、システム課の上長と気兼ねなく相談させて頂ける機会が豊富にあり、日々ブラッシュアップの毎日でやりがいを感じております。
ダイバーシティ・多様性:
最近では、越境EC(海外のお客様に向けたオンライン販売)の動きも活発化しており、様々な国や文化を戦略的に調査しているようです。個人としても会社としても多様性が求められる昨今、戦略的にそういった調査をされている会社であることから、社内でも様々な価値観を許容しあえる社風だと思います。