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株式会社夢のおてつだいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
自分のやり方で出来るので、挑戦しやすいです。ただし、属人化になってしまいます。同じタスクでも、人によってやり方はさまざまで、統一化したほうがいいと思います。それで、効率性が測れるし、マニュアル化が可能になります。

組織体制・コミュニケーション:
上司は軽い雰囲気で話しかけやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍は何人かいて、意見なども通りやすいと思います。

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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:向上心が高くとにかく頑張る集団という感じです。年齢に関わら
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良い新卒の意見も聞いてくれる。毎年新卒が入社するの
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月08日
企業カルチャー・社風:意見を出す機会は多いが全社員が提出するので目に留まりいい案
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年04月28日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので社風などはわかりません。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。社員の意見を言う機会がそもそもない
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション：上下関係はほぼなく、適切な距離感で、必要なタイミン
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近い人が多く、管理職の方も若い方が多い
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口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月12日
企業カルチャー・社風:店舗によって様々かと思います。客観的にみても働いてる人はみ
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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:配属先によりけり
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