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社会福祉法人寿老福祉会のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

社会福祉法人寿老福祉会の回答者別口コミ（0件）

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（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人寿老福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
勤務時間・休日休暇：変則勤務の職場ではあり、チームワークが重要な職場である。本来、急な欠勤等は大きなダメージではあるが、きちんとした理由であれば職場全体でカバーし、柔軟に対応して貰える。また就業規則内での認められている範囲で希望した休暇はしっかりと対応してくれている。
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社会福祉法人寿老福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業理念の浸透：法人の理念は３項目が基礎となり、施設の役割・各ユニットの方針へ枝が分かれており、理解しやすく全スタッフがその方向を見失うことが無いと思われる。入居されている方々の生活の安心・安全を第一義的に考え掲げられたと思われる。入居されている方々への想いが統一されていて仕事がしやすい印象がある。
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社会福祉法人寿老福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
働きがい：介護という仕事に携わることで、高齢者とふれあいや、また職場の同僚や上司などの関わりを経て、仕事面のみならず、人間としても成長できる実感があります。また、仕事を通しての様々な問題提起などを考えてゆくことで気が付かされる事なども多く、勉強になることも多いです。
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社会福祉法人寿老福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
入社理由・入社後の印象：長年福祉業界での仕事に従事してきた。この間株式会社やＮＰＯ法人においても従事をしたが、総合的に比較した結果から社会福祉法人に転職を決定した。以前においても社会福祉法人での仕事に従事したが、やはり労働環境や待遇には大きな変化は無く、安定している。他社会福祉法人との比較では、１法人１施設（特養５２床）の運営であり、中規模であることから、業務の流れが分かり易く丁寧な対応ができる。
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社会福祉法人寿老福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
雇用の安定性：社会福祉法人であることから、雇用の安定はされている。また、人材が定着するよう待遇面（収入）や福利厚生（余暇）、休暇取得（リフレッシュ）においても改善がされ自分の時間を有意義に過ごせる。介護に対する想いを強く持ち「高齢者福祉」に携わる事ができる。
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社会福祉法人寿老福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
評価制度：１０年以上前の社会福祉法人においては、努力し成果を出したスタッフも、そうでないスタッフも一律的に年一度の昇給は約束されていたが、前者においての仕事に対するモチベーションの低下が懸念されていた。現法人においては、一定の人事評価制度は整備されたいるが、現在の人材状況にマッチしていないように思われる。但し、年度内に全面見直しをされる予定であり期待したい。
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