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株式会社スタディーハッカーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
キャリア開発の機会があります。ベネッセ本社が主催する社内のプロジェクトに参加できたり、講師としてだけでなく色んなことにチャレンジできる環境です。
受け身の姿勢ではなく、新しいことにも積極的に挑戦できる人が向いていると思います。
大企業ではありますが、ベンチャー雰囲気が残っていて良いところを残しつつ会社が成長していると実感しています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多く、相談しやすいです。
強制的な飲み会とかもなく、適度に社員同士で交流できるのでとてもよいと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
英語力だけでなく、業界内でも講師の専門性が一番高いと感じること。

回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるもののギスギスしておらず、やる気のある人を
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。ただし、ボトムアップ以上にトッ
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:上司次第
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:能力の高い同僚、人としても信頼できる同僚が多い。また、社員
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回答者: 男性/ トレーナー・コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:新入社員が独り立ちするまでの仕組みは整備されており、システ
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回答者: 男性/ トレーナー・コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。「部下が腹落ちする必要はない」など、上意
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:'Study Smart'や'Simple'を掲げているこ
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回答者: 男性/ 英語講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、良い人が多いです。講師という職業柄、話
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回答者: 女性/ WEBライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:実力のある人が自分の実力をどんどん伸ばしていける社風だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社員は良い人が多い。ダイバーシティ・多様性:日本人のみで女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:組織としては崩壊しています。上層部に判断力のある人
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回答者: 回答なし/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:主にスラックを利用しており、その点ではどの社員とで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:Theベンチャーといった感じ。社長がキレキレの方なので、基
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:実際に聞いてみると、転職で入社してくる人の前職はさまざまで
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:私が所属するスタジオは穏やかな人が多く、業務上で困
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:無駄を無くし、効率の良さを意識して業務に取り組める社内体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する意識やモチベーションなどは会社が管理するの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:塾業界は堅苦しいんじゃないかというイメージを持っていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションの管理は、個人に委ねられているため、自身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対するモチベーションは自身で管理し、社員1人1人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:トレーナーはプロとして結果を求められ、評価は成果と結び
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで風通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:スタジオにもよりますが、管理職でない一般のトレーナーは
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に取りやすい環境。基本的に
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:競合と比べても、「圧倒的な専門知識」を売りにしている。組織
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.5
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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