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株式会社ＲＡＮＣＥの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長性・将来性：グループ会社であるENTが長年積み重ねてきた努力により念願だったRANCEを香川県で設立することが出来た。また起業から2年経っていないのにも関わらず、昨年5月より工事事業を始め現在軌道にのっている。更に来年、業務拡大のため今回増員の募集を行う。常に先読みの力があるため決断も早いところが会社の成長に繋がっているのだと言える。
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
新規事業への取り組み：起業してまだ日が浅いが昨年5月に工事事業を始めることになっ
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口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2020年08月02日
事業の強み:大手企業との取引がある事が強み。業務請負元とは別会社の付き合いを含め
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東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
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事業の強み:施工管理派遣は増えているので会社としては成長していくと思うが... 続きを見る
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株式会社キャリアパワー

3.1
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３−２日本生命京都ヤサカビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】派遣先で仕事していたので、会社... 続きを見る
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株式会社パソナＨＳ

2.9
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】もちろん高いです！さすが、一... 続きを見る
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ＪＡＧフィールド株式会社

3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２４−３０名古屋三井ビルディング本館１５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会社の安定性:前の会社では、担当者の方がころころと変わり、現場の相談や愚痴... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ブレイブ

2.9
東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル３０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 内勤営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:社員の意見は積極的に吸い上げてくれて、社員ファーストを感じら... 続きを見る
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アドバンテック株式会社

3.4
大阪府大阪市淀川区宮原３−５−３６新大阪トラストタワー１９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:研究実験職はニッチな誰でもできる仕事ではないので、今後も需要... 続きを見る
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株式会社エイビス

2.9
愛知県名古屋市中区栄２−３−６ＮＢＦ名古屋広小路ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司であることとともに、基本的に営... 続きを見る
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ＵＴ東芝株式会社

3.6
神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:utグループ次第だと思います事業の弱み:会社が小さいので大手... 続きを見る
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

3.7
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:英語案件は若干他社よりも強い事業の弱み:市場の求人数に因るの... 続きを見る
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株式会社インターテクノ

3.0
大阪府大阪市北区小松原町３−３ＯＳビル１３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長性・将来性:派遣会社だが、福利厚生は普通にちゃんとしていると思う。JTB... 続きを見る
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