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長野県商工会連合会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 42万円 4万円 170万円
年収 680万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
県職員（公務員）に準じている

評価制度:
昇進・昇格は年1回。評価項目は定性的で公務員の評価基準に準じている。

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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:給与体系が非常に不明瞭評価制度
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
評価制度：給与額の水準については他の企業と比較して高くはない。安定的に昇給はする
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長野県商工会連合会の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月05日
福利厚生:公務員に準拠しており、退職金などは手厚いと思われる。オフィス環境:全体
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
福利厚生:退職金は1年以上の勤務からもらえる。指導員は異動が伴うため、住宅手当は
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